大廠員工突然在2022年12月底收到公司以“無法勝任工作”為由的解除勞動關系通知書，與公司交涉無果后，委托北京漢迪律師事務所魏漿律師維權。

魏漿律師接受委托后，認真分析了這起勞動爭議糾紛案件，認為公司無任何證據證明員工工作能力不足，已構成違法解除，應屬于適用2N賠償的情形，于是向仲裁委員會申請勞動仲裁。

在仲裁開庭當天，面對公司的強硬態度，魏漿律師擺事實講道理，最終雙方在仲裁員的主持下達成和解，公司于和解后三日內支付了勞動補償金，勞動爭議糾紛圓滿解決。